回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スタッフ部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 保守的な社員が多く、前例踏襲を好む。周囲との協調を重んじ、多数派の意見になびき、デメ...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒（院卒）入社7年目、30歳、一般社員、年収650万円程度 給与制度の...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： インフラの中でも、通信は技術とビジネスの発展が見込める事業だと思...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 名目上は目標達成評価制であり、半期毎に目標達成度について上司と合意をする。 ただし評...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 制度は充実しており、働きやすいと思う。 短時間勤務の社員はどの組織にもいて、社員は慣...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 弱者が優遇される組織であるので、ワークライフバランスは調整しやすい。 専業主婦の妻が...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- ・終身雇用を前提として評価・給与体系であり、業績に貢献した業務をこなしている社員より...
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NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 スタッフ部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社） 10年以上前
- 強み：通信インフラを有していること 弱み：保守的な社員が多く、物事に対して適切に判...
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