回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
95 %
［評価点について］
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- オリジナリティがない。 管理職含め、思考が浅く民間企業とはかけ離れている 中途入社ほ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 入社を決めた理由： 条件がいい テレワークや有給の取りやすさ、給料など 「入社理由...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 何でそれをやるのかを明確にしないので、社内から見ても共感できない 成長...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 男女差別はない...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 有給取得や在宅勤務などは文句ない。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 市場と価値観が全く違うので、ずっとここで働いてたら市場の競争に対応できない。 市場価...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 弱み： ベンダー丸投げでグループ会社のベンダーの方が力関係が上になっている。 戦略が...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- ベンダー任せで管理職も思考が浅い。 ベンダーも知見や経験がないのにグループ会社に発注...
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