回答者別の社員クチコミ
オリジン東秀株式会社
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 地区長 | 5~10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
100 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
[評価点について]
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 本部は違うが営業では週休2をしてはいけないという雰囲気がある。有給休暇は退職する時で...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 年収事例:新卒入社9年目 550万円 給与制度の特徴: 特にない...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 働きがい: 数字を達成したとき。ある程度の役職までは上司の好き嫌いがかなり影響してし...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 男女、区別なくなので女性には厳しい。...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 24時間、いつでも電話がくる。バイトが突然、休むと出ないといけない。クレームが深夜に...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 年間の休日は60日以内であり、24時間、店から電話がかかり、私的な時間がないという生...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 強み:便利 弱み:利益率。 事業展望: 少しずつ確実には成長するとは思う。...
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オリジン東秀の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 地区長、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、オリジン東秀 10年以上前
- 休日が少なすぎる。有給の買取。夏季休暇、冬期休暇の取得専用部隊がいれば、社員の士気、...
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