回答者別の社員クチコミ
オリジン東秀株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 縦型のトップダウン企業文化。下からの要望などは一切通らない。 上層部はマネージャーま...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 給与制度： アルバイトで深夜勤務行っている方が高い。 人が抜けたなどの理由で充てがわ...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 入社を決めた理由： 飲食系で食いっぱぐれることはないため。 「入社理由の妥当性」と...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 働きがい： お客様の笑顔を見れる 成長・キャリア開発： 社内試験に合格することで昇...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 飲食業ということで女性の方が多め。男性のほうが少ない。 しかしながら、接客という点で...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- ワークワークバランス...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 残業が多い人が多くそれを消滅させるための有給となっており有給が有給ではない。 休みの...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 強み： イオングループなのでよほどのことがない限り安泰。 弱み： 人員不足を数年来...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オリジン東秀
- 現場への還元...
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