回答者別の社員クチコミ
オリジン東秀株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 惣菜、飲食、リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- とにかく組織が強い...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 給与制度： そんなに良くない 評価制度： 上長に気に入られれば上がる。 どんだけラ...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 入社を決めた理由： 福利厚生 固定シフト 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 働きがい： 接客が上手くなる 料理できるようになる 成長・キャリア開発： とくにな...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 男女に差別なし...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 休みが出ればすぐ出勤。 プライベートなんて無いもの同然。 一日に何店舗も回ってヘルプ...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- とにかくこき使われる 火傷かなりします。 どこの所にも御局様がいます。 かなり強いひ...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 強み： 売上がいい 弱み： 人件費削減しすぎ 事業展望： とくになし...
オリジン東秀の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 惣菜、飲食、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、オリジン東秀
- 人件費削減やめた方がいい みんな苦しんでる 売上を上げたいのはわかる。けど人件費削減...
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