回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経営企画 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- スピードが重視の組織です。例え事業やプロジェクト等で失敗しても「次の一手は何をするの...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例： 中途4年目、31歳、役職なし、年収650万円前後 給与制度の特徴： 賞...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 理由は大きく2つです。1つは普段の生活に必要なものになりつつある...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 人事評価はほとんど上司に委ねられます。目標設定は明確にされます。もちろん...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 特に女性だからとか男性だからとかと言った変な障害はなかったです。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 社風に適用している方はバランスが取れていました。激務な部署でない限りバランスは取れる...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 起業したため退職しました。起業しなければ辞めませんでした。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：スピードと緻密な分析、明確なビジョン 弱み：社長の引退後の事業状況が不透明 ...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経営企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ソフトバンク 10年以上前
- この会社で業務ができたことを誇りに思っています。...
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