回答者別の社員クチコミ
株式会社バンダイナムコエンターテインメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略部門 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 企業文化としてはチャレンジをしていく言っているが、一切チャレンジがなく、年功序列の典...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 年収事例： ４００万円 給与制度の特徴：メーカーにしては高い方だと思う。...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 入社を決めた理由： チャレンジできる環境であると思っていたから。 「入社理由の妥当...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 働きがい： 評価制度に関しては１年の目標や、今後のキャリアプランをかかされるが、一切...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 女性は昇進しにくいが、女性キャリアを一人つくることにより、女性が働きやすい環境をアピ...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 事業部はワークライフバランスは崩れる可能性が高いが、それ以外の部署は可能だと思います...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 実際に入社した時に提示されていた内容に関してズレが生じており、将来のキャリアプランを...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 強み：キャラクター商品 弱み：ノンキャラクター商品 事業展望：日本国内のシェアを...
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バンダイナムコエンターテインメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 戦略部門、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、バンダイナムコエンターテインメント 10年以上前
- 国内のシェアを守ることを前提に、それ以外の地域、特にアジア地域のシェアを奪っていくの...
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