回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力部門 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 福島事故以降、組織体制は大きく変革を遂げつつある。それは、多分に今後の電力自由化を見...
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関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 年収事例：新卒４年目、２８歳、一般社員、年収５００万円強 給与制度の特徴：賞与なし...
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関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 入社を決めた理由：電力安定供給という非常に大きな社会的責任に担務できると考えたから。...
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関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 働きがい： やった仕事に対して、誰も見ていないと思うところでもきちんと評価されている...
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関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 技術部門における女性の数はまだまだ少ないので、今後女性が活躍しやすいような環境づくり...
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関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 現在の所属部署では、原子力再稼働に向け業務繁忙期が続いており、休日出勤も多々あるため...
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関西電力の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 福島事故により大きく電力業界の環境が変化し、特に原子力の位置づけが大きく変化したこと...
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関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 強み：電力自由化の際に再稼働できる原子力プラントの基数により大きく左右される。 弱...
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関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力部門、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力 10年以上前
- 業務状況が大変な部門にヒトカネモノを注力すべき。...
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