回答者別の社員クチコミ
パーソルクロステクノロジー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 自動車部品設計 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の日本テクシードへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 社員の資格取得に力を入れている。サークル活動が活発。 社内の雰囲気は割と良いと思う。...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 年収事例： 中途契約社員 22才 担当 年収350～400万 給与制度の特徴：契約社...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 入社を決めた理由： 研修の充実 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：休...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 働きがい： 客先からの感謝の言葉。 自分に対しての評価が給料に直にひびく。 客先から...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 派遣先による。じぶんの場合は、割と土日自由にできた。...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 個人的理由のため、できればもう少しキャリアを積みたかった。 ただ、自分の希望する勤務...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 強み：取引企業の多さ 弱み： 技術力不足 事業展望：リーマンショックのようなこと...
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パーソルクロステクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の日本テクシードへの回答
回答日
- 回答者 自動車部品設計、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、パーソルクロステクノロジー 10年以上前
- 資格取得後、報奨金だけでなく、毎月の手当てとしてつけていったほうが、社員としてのモチ...
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パーソルクロステクノロジーへの就職・転職を検討されている方が、パーソルクロステクノロジーの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（自動車部品設計、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
