回答者別の社員クチコミ
ヒロタ株式会社（アパレル）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- アパレルですが、古い体質の会社でした。新規開拓よりは既存商品を売っていく考え方だった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 年収事例：360万円 給与制度の特徴：夏は業績によって賞与が決まる。 冬は、当時決...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 入社を決めた理由：アパレルメーカーで探していたため 「入社理由の妥当性」と「認識...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 働きがい： 事務職は個人の評価というよりは、事業部の成績により賞与は決まります。 良...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- ﾃﾞｻﾞｲﾅｰ・パタンナーは自分の好きなテイストであれば長く続けられると思います。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 事務は基本残業はなかったです。 あっても数時間。 営業は定時後に作業などということは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 長くいてもスキルアップはない。 異動等もなく、毎日同じことの繰り返しなので飽きると思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 強み：本社が岐阜でそこそこ有名なので、つぶれる心配はないと思う。 弱み：トップが古...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ヒロタ（アパレル）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前
- 若い世代の考えをもっと取り入れるべき。 また、評価も実力次第で上に行けるようにすれば...
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