回答者別の社員クチコミ
Fマネジメント株式会社（旧：富士ソフト株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融系システム開発、PM | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 創業者の意思決定がすべての企業であるが、経営才覚は他の幹部より優れている...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 年収事例： 入社20年、課長クラスで800万円 給与制度の特徴： 基本的には昇格する...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 成長性が高く、グローバルでも伸びていく企業と感じたこと 「入社...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 社員の人間性は非常に良く、上司、部下共に良い人間関係が築くことができた部...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 女性は働きやすい会社であると感じる。様々な制度を有効活用している女性社員が多い。...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- ワークライフバランスも調整しやすい。プロジェクト状況にもよるが比較的休暇を取得しやす...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 新しい分野でキャリアを伸ばしていきたいと考えたため...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 強み：会社規模が大きいため大型案件対応可能 弱み：個々のエンジニアのスキルが弱い部...
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Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融系システム開発、PM、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Fマネジメント（旧：富士ソフト株式会社） 10年以上前
- 社内の風通しをもう少し良くしたほうが良いと感じる...
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