回答者別の社員クチコミ
株式会社Hakuhodo DY ONE
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| クリエイティブ | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のアイレップへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
180 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 特定の分野でのリーディングカンパニー...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 年収事例： 年齢×12ヶ月 万円 ＝年収 給与制度の特徴： 基本的には目標（期中の変...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 入社を決めた理由： ちょうど活躍できそうな年代だったため 「入社理由の妥当性」と「...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- キャリア形成の上でマネージメント以外の道筋があったこと 形だけで形骸化していた360...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 基本的に時間を要する業務形態につき、男女関係なく 女性の割合が少ないということはない...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 基本的に仕事一辺倒の人間が多く、そういった人間の方が評価も高い 定時上がりでプライベ...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 業界最前線の技術とそれに即したチーム、部署 年齢と役職抜擢の相違感...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 強み：業界大手の地位を確立 弱み：ワンマン社長による経営、人材の抜擢や方針も社長の...
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Hakuhodo DY ONEの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のアイレップへの回答
回答日
- 回答者 クリエイティブ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Hakuhodo DY ONE 10年以上前
- 口だけのパフォーマンスはやめてほしい 人材育成の一定の基準を設けてほしい（新卒者と中...
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Hakuhodo DY ONEへの就職・転職を検討されている方が、Hakuhodo DY ONEの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（クリエイティブ、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。