回答者別の社員クチコミ
株式会社スタッフサービス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コーディネーター | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
スタッフサービスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- リクルート社に買収される以前は、明確な戦略も無く人海戦術で数をこなす風潮だった。 買...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社10年目 30代 コーディネーター部門 年収550万～600万 ...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 若かったので何となく。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 働きがい： 以前のインセンティブが充実していた頃は、やればやるだけ稼げたのでそういう...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- ダイバーシティを掲げているが、それを体現している人はごく少数。 既婚者や子供を持つ女...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 土日祝の休みはあるが、営業職は顧客や派遣社員からの問い合わせ等があれば、対応せざるを...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 長期育成目線が皆無で、30代、40代、50代と年齢が進んでも20代とほとんど同じ業務...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 強み： ある意味、営業力はあるため一定の売り上げを維持することは可能 弱み： 顧客...
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スタッフサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コーディネーター、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、スタッフサービス 10年以上前
- 業界の中でも、IT化が遅れておりアナログ的な処理業務が多く存在するため、早急な効率化...
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