回答者別の社員クチコミ
沖電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の沖データへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
沖電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 組織のスリム化重複機能の統合により、経営・事業運営のスピード化・効率化と筋肉質化を図...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 入社を決めた理由： 沖電気の子会社ということで知名度があることと、比較的ゆるい環境と...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 働きがい： 個人の営業成績をフラットに評価するというシステムを採用しているようだが、...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- あまり遅くまで残業する人も多くないので調整しやすい。...
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沖電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の沖データへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、沖電気工業 10年以上前
- 新卒採用者、中途採用社と比べると新卒入社したもののほうが優遇されやすいけいこうにある...
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