回答者別の社員クチコミ
株式会社ホンダモビリティ南関東
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービススタッフ | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 実力重視。 とにかく実力重視といった印象。 振るわないメンバーに対してのサポートは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 残業代と交通費など含んで６３０万くらいだったかと思います。 残業の多さで給料が変わ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホンダのクルマが好きだったから 「入社理由の妥当性」と「認識し...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 年の初めに評価シートを作成し、期末にその内容に対しての実行度で評価が決まるようです。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 女性スタッフを育てる風土はあるようだが、結婚→産休→復帰となった場合のフォローがあま...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- これもお店による部分が大きく、上司が有休の取得を拒む場合もある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 「お客様の為のサービス」を掲げていたが、利益確保の為に、お客様の利便を無視したと感じ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ホンダモビリティ南関東の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダカーズ東京中央への回答
回答日
- 回答者 サービススタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ホンダモビリティ南関東 10年以上前
- 強み：とにかくスケールが大きい。 弱み：スケールが大き過ぎる為、逆に統率が取れて...
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