回答者別の社員クチコミ
株式会社リクルート
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ブライダル事業部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
リクルートの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 若手にも積極的に権限を与え、主体的に仕事にコミットさせる文化があります。風通しもよく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リクルートの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 年収事例：32歳で1000万 給与制度の特徴：半年の評価で月給が10万、20万単位...
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リクルートの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 入社を決めた理由：若い時期に成長機会を得たかったため。また、社員がみな生き生きとして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リクルートの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 働きがい： 徹底的に能力主義、結果主義のところ（とりわけ20代に関しては。）半年ごと...
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リクルートの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 部門特性もあるかもしれませんが、処遇についてもチャンスについても男女を意識したことは...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
リクルートの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 30代以降のキャリア形成イメージがもてなかったため。また、若いうちに高給取りになるこ...
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リクルートの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のリクルートマーケティングパートナーズへの回答
回答日
- 回答者 ブライダル事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、リクルート 10年以上前
- 強み：新しい価値を生み出すことに関する執着。 弱み：ＩＴ化。 事業展望：単なる情...
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