回答者別の社員クチコミ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- ヘッドオフィスに営業・総務・経理、技術社員は顧客先に常駐。プロジェクト完了にて本社に...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 年収事例：途中入社１年目 ３０歳 ５００～５５０万 給与制度の特徴：昇給・賞与は年...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 入社を決めた理由：語学を活かせる。オフショア開発に強い関心を持っていた。 「入社理...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 働きがい： やりがいについてはお客様からの評価が全てでした。社内のマネージャは業務現...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 男女で働きやすさはあまりかわらないように思う。インド人のやり方に対応できるかどうかだ...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- プロジェクト次第。技術者は顧客先に常駐になるので常駐先のルールに従うことになる。徹夜...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 退職金制度がなく給料も他の外資系に比べると低いので長く在籍する理由が見つからなかった...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 強み：ほとんどの顧客が外資相手なので人月単価が高く設定できる。 弱み：エンジニアの...
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日本タタ・コンサルタンシー・サービシズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 金融、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ 10年以上前
- 人の入れ代わりが早い。長期的な展望を持って社員が辞めない為に何が必要か考えることが必...
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