回答者別の社員クチコミ
株式会社フォーラムエンジニアリング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| IT事業部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 入社してすぐに派遣先が決まり、在職中はずっと1つのクライアントへ派遣されていたため、...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 年収事例：中途入社 7年目、39歳、IT系 品質保証部、年収300万 給与制度の特...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 入社を決めた理由：特定派遣としてエンジニアを育てて活躍させるという方針を聞いて入社し...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 働きがい： 派遣会社では一般的に言っても所属会社への帰属感が薄くなりがちですが、それ...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 良い意味でも悪い意味でも、女性に対しての差別は無いと感じました。エンジニア、営業とも...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 正社員としての入社で、中途入社でも入社当初から有給休暇があるのは良かったと思います。...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 派遣先のクライアントがあまりにも軽視されていると感じ、自分自身のエンジニアとしての将...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 強み：制度改定を考えると「一般派遣」と「特定派遣」を両方もっているのは強いと思います...
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フォーラムエンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 IT事業部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、フォーラムエンジニアリング 10年以上前
- 特定派遣なくなるそうですが発展的解消とも言える制度改定のようなので、業界自体は景気が...
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