回答者別の社員クチコミ
テンプル大学ジャパンキャンパス
| 回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 大学職員 | 10~15年 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 h
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
55 %
[評価点について]
テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- アメリカの大学らしく立場を気にせず自由闊達な意見交換が可能な点は評価できる。各部門を...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 年収事例:原則ポジション採用のため給与はケースバイケース。 給与制度の特徴:年棒制...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 入社を決めた理由:英語を使いながら人の役にたつ仕事をしたかったため 「入社理由の妥...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 働きがい: 人事評価はまったく機能していない。年に1度上司と部下の評価期間を設けてい...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 出産・育児休暇を経て復職する女性職員も多く、また時短なども認められるため女性には比較...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 原則として残業はなく、終業時間には退勤する職員が多いため、バランスはとりやすい。ただ...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 実績のある職員に対して正当な評価が行われていない。...
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テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 強み:アメリカの大学のノウハウをいかし日本の高等教育の発展に寄与できる 弱み:財政...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
テンプル大学ジャパンキャンパスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 大学職員、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、テンプル大学ジャパンキャンパス 10年以上前
- 職員の士気を高め不公平感を改善するため、明確な給与体系の策定と透明化を。経験を経た中...
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