回答者別の社員クチコミ
Astemo株式会社（旧：日立Astemo株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のケーヒンへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社） 10年以上前
- 年収事例：新卒８年目、３０歳、５００万円。 給与制度の特徴：残業に左右される給与制...
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Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社） 10年以上前
- 働きがい： 若いうちに頭角を表せば、責任ある仕事を順次与えられる。また一度できない印...
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Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社） 10年以上前
- 育児休業は１年半習得可能で、また男性で育児休業を取得できた社員もいる。男性中心の職場...
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Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社） 10年以上前
- 有給取得が半ば強制されており、カット０にするために上司が働きかけてくれる。また水曜と...
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Astemo（旧：日立Astemo株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のケーヒンへの回答
回答日
- 回答者 開発本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、Astemo（旧：日立Astemo株式会社） 10年以上前
- 競合との競争が激化していく中で、競争力が見いだせない点、また転換期を迎えているに関わ...
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