回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術部門マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 技術スキルの高い新卒（多くは大学院卒）をOJTで育てるといった教育方針。従って配属先...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 年収事例：新卒入社20年以上、40代副参事、年収700万（2013年） 給与制度の...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 入社を決めた理由：関東地方に事業所が集中していたため。 「入社理由の妥当性」と「...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 働きがい： 製品が世の中に出てヒットすること。 人事評価については、成果を出してい...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 女性にはとても優しい会社だと思います。育休もありますし、活用している女子社員、男子社...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 多忙な部署で無ければ調整しやすいでしょう。...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 資金繰りに汲々として開発予算が減ってきたため。 年俸から200万円以上減額されたため...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 強み：カーエレクトロニクス 弱み：ホームエレクトロニクス、スマートフォンの台頭 ...
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パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術部門マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器） 10年以上前
- 不採算部門の徹底的見直し、子会社の見直し、 会社福利厚生の見直し、川崎川越拠点の統一...
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