回答者別の社員クチコミ
株式会社Plan・Do・See
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 士気が高い人が多いが、みんなの個性が似てくる為、ちょっと離れた目線でみんなを見ると、...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 中途採用は相当低いと聞いています。 バイトからのスタートが鉄則で、その後正社員になか...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 給料、ボーナスのことはうやむやにされた人が多数いたので、本来なら入社当時にしっかり確...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 女性が多いが仕事が終わるのが遅い業種なので、若い子がどうしても多い。 テレワークを導...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 残業しまくる会社だから、難しいと思う。 残業だけじゃなく、休日も出社して仕事している...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 口にする言葉、態度、はやるものなどみんな同じでつまらなくなったから。 ある意味、日本...
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Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、Plan・Do・See 10年以上前
- 強み：士気が高い 弱み：個性が皆同じ 事業展望：...
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