回答者別の社員クチコミ
株式会社Plan・Do・See
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ホールスタッフ | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 120万円 -- -- -- --
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 熱量が高くポジティブな思考を求められる独自の企業文化。...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 評価制度： 評価基準が不明確。...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 入社を決めた理由： 飲食だけでなくホテルやブライダルなど幅広い事業を取り扱っている為...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 働きがい： ホールスタッフとして業務を行っていましたが、チームで営業に臨む姿勢が強く...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 性別関係無く活躍出来る場が用意されている為男女で働きやすさに変わりは無いと感じる。...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 常に業務に関連する知識の向上や取り組む姿勢を求められる為プライベートとのバランスをと...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- アルバイトも社員と同じようなレベルの業務内容を求められ、社員登用を餌に都合良く酷使さ...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 強み： 独自性...
Plan・Do・Seeの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、Plan・Do・See
- 飲食ホテル業界全般の抱える課題かと思いますが、残業時間や給与面などは一般的な水準と比...
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