回答者別の社員クチコミ
富士通株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部 | 10～15年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
富士通の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 親会社から分社化された経緯もあり、経営が傾いても親会社が何とかしてくれるの甘えが蔓延...
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富士通の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 年収事例：中途入社１０年目、３５歳、担当、年収７００万円～７５０万円 給与制度の特...
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富士通の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 入社を決めた理由：最先端の技術に触れる事ができると期待したため 「入社理由の妥当性...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
富士通の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 働きがい： 自分の関わった製品が、間接的ながらもユーザの製品に組み込まれて世の中に販...
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富士通の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 待遇等は男女平等を謳っているが、実際は男性社会であり女性はあくまで補佐的作業に回され...
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富士通の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 基本的に休暇はとりやすい環境。但し、ユーザトラブルが発生した場合は調整が大変難しくな...
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富士通の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 外資系会社に事業部部門毎売却される事が判明したため。...
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富士通の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 強み：良くも悪くも典型的な日本的企業であり、国内ユーザの信頼が厚いところ 弱み：新...
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富士通の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の富士通セミコンダクターへの回答
回答日
- 回答者 半導体事業部、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、富士通 10年以上前
- 製品の選択と集中が徹底して欲しい。長年掛けて集中と選択を行っているが常に後手後手に回...
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富士通への就職・転職を検討されている方が、富士通の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（半導体事業部、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
