回答者別の社員クチコミ
パナソニックコネクト株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業企画、海外営業 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 職能別組織を基本とし、プロジェクト制をしいて、マトリックス運営を行う。上下の風通しは...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 年収事例：入社18年目、営業課長、年収1100-1200万円 給与制度の特徴：参事...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外の仕事が出来る可能性が高かったことと、当時興味のあった映像機...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 働きがい： 大きな仕事を任されたときに大きなやりがいを感じることが出来た。人事評価の...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 残業が多く、プロセス重視、夜の会議など女性には優しくない環境で、女性の管理職はとても...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 夏季、冬季休暇は一斉休暇となるため、フレキシブルに長期休暇時期を決めることが出来ない...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 事業そのものが大幅縮小となり、異動せざるをえない状況となった。...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- 強み： 弱み：スピードが遅い、リスクを避ける、目的よりも手段を重視する。 事業展...
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パナソニックコネクトの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のパナソニック モバイルコミュニケーションズへの回答
回答日
- 回答者 事業企画、海外営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、パナソニックコネクト 10年以上前
- リスクを取る、必要あれば手段を選ばず、新しい人材を加えるなどの思いきった手を打つこと...
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