回答者別の社員クチコミ
阪急電鉄株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 宿泊部 | 3～5年 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 阪急系列の企業であり、企業カラーは古く封建的。阪急グループではやはり阪急電鉄が圧倒的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 年収事例：新卒入社3年目/25歳/宿泊部/300万円 給与制度の特徴：6～7段階の...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 入社を決めた理由：ホテル業に従事したかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 現場勤務であれば、やはり顧客からのお礼や励ましをいただくとモチベーションが上がる。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 女性のための制度は整っており、女性管理職も増やそうとしている（はず）。しかしもともと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 現場勤務であれば、シフトの希望はある程度出せるので予定の調整がしやすい。平日に休める...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
阪急電鉄の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の阪急阪神ホテルズへの回答
回答日
- 回答者 宿泊部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、阪急電鉄 10年以上前
- 強み：阪急という老舗ブランド 弱み：阪急ブランドは首都圏では通用せず、むしろ食品偽...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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