回答者別の社員クチコミ
リーバイ・ストラウス ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 15～20年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 基本的には、自由でおおらかなアメリカンな雰囲気があります。しかし、業績が悪化すると、...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 年収事例： 入社５年、33歳、一般社員 年収700万円 給与制度の特徴： 人事から...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： あこがれのブランド。この会社で働くことがステータスであると感じた...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 良いものを作りたい、という気持ちでひとつに慣れた時、やりがいや意欲が高ま...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 女性スタッフは、働きやすいと思いますよ。良い会社だったと今でも思います。...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- シーズン毎の山谷はありますが、バランスは取れていると思います。遅くまで働いている人も...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 業績悪化に伴い、社内の雰囲気が悪くなったこと。クレイジーでないと生き残っていけないよ...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- 強み：ジーンズの老舗であるという事実とブランド。 弱み：アパレル企業としては野暮っ...
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リーバイ・ストラウス ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リーバイ・ストラウス ジャパン 10年以上前
- またかつてのような輝きのある会社に成長させて欲しいです。...
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