回答者別の社員クチコミ
ルネサスエレクトロニクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、主査 | 10～15年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 親会社のルネサスエレクトロニクスの組織体制に大きく影響される企業。 ルネサスエレクト...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 年収事例： 中途入社10年、30代後半、主査、年収650万円 給与制度の特徴： 主事...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 入社を決めた理由： 知名度があったことと前職の待遇が維持できたこと。 「入社理由の...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 働きがい： 部署・上司にもよるが、私は恵まれていたのでほぼ希望通りの業務を任せてもら...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- やりがいを持てるかどうかはその人次第だと思うが、働きやすい環境だとは思う。 ただ、産...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 役職があがれば調整が非常に困難なイメージが強い。 トラブル対応等があれば長期休暇も返...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 継続的なリストラ、関西の事業所の廃止、定常的な給与削減など。...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- 強み： 自動車向け半導体のシェアが大きい分、親会社の恩恵を受けやすい。 弱み： ソ...
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ルネサスエレクトロニクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三菱電機セミコンダクタシステムへの回答
回答日
- 回答者 SE、主査、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ルネサスエレクトロニクス 10年以上前
- ルネサスエレクトロニクスとの依存度があまりにも高すぎる。 親会社の方針決定が遅いこと...
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ルネサスエレクトロニクスへの就職・転職を検討されている方が、ルネサスエレクトロニクスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（SE、主査、中途入社、男性、現職（回答時）、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。