回答者別の社員クチコミ
大同生命保険株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福利厚生プランナー | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
大同生命保険の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 非常に硬派でコンプライアンス重視。...
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大同生命保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 年収事例：1年目は会社が提示する初任給。（私は20万円）3年目までは契約が取れるとイ...
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大同生命保険の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 入社を決めた理由： 44歳で正社員になりたかったが、大同生命ともう一社生保からのみ内...
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大同生命保険の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 契約を取り続けるには飛び込み、または紹介で新規取引先を開拓していかなければならない。...
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大同生命保険の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 有給は100％消化しようと思えばできるし、子供の行事で半休も取りたいときにとれる。 ...
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大同生命保険の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福利厚生プランナー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大同生命保険 10年以上前
- 4年目に移行するとき責任額が達成できずに会社都合で退社した。...
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