回答者別の社員クチコミ
株式会社アダストリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
アダストリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 2013年9月より、アダストリアHDとして、トリニティアーツ社、ナチュラルナイン社と...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 年収事例：35歳 給与制度の特徴： マネージャー 年収600万〜700万 ボーナス...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 入社当時は、アパレルの中で成長していた企業で、店舗の品揃えや、雰...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 働きがい： チームで高い目標を達成できた時は、やりがいに繋がります。 評価制度は、数...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 会社として、育児休暇制度や、時短勤務制度を取り入れて、女性が働きやすい環境を整えてい...
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アダストリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 他のアパレルに比べると、バランスが取りやすいと思います。 ただし店長の場合、人手不足...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 店長で40歳以上が少ないため、販売職として何歳まで働けるのか不安がありました。...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- 強み：変化出来る事 弱み：国内人口減 事業展望：ファッションカジュアル市場でリー...
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アダストリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、アダストリア 10年以上前
- ホールディングス化の成果を出す事が最優先事項だと思います。 その為には、サプライチェ...
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