回答者別の社員クチコミ
イズミヤ・阪急オアシス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前のイズミヤへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 組織で動く。決して個人でやる仕事ではない。...
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イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 年収事例：新卒入社2年 400万...
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イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 入社を決めた理由：大手の会社であったため。今後の安定を図って。 「入社理由の妥当性...
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イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 働きがい： 新人にもしっかりと教育してくれる上司と組めば、やりがいを感じられる企業だ...
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イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 部署によって異なるとは思うが、成長意欲や、仕事に対してモチベーションが高い人はやりが...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 早朝勤務、残業が多いため、プライベートとのバランスを調整しやすいとは言えなかった。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 配属されたところは、2人しか社員がいなかった。残りはパート。人間関係が複雑だったため...
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イズミヤ・阪急オアシスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のイズミヤへの回答
回答日
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、イズミヤ・阪急オアシス 10年以上前
- 強み：大手であること。これに尽きます。 弱み：教育体制があまりよくない。大手であるが...
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