回答者別の社員クチコミ
株式会社クレディセゾン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理セクション | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のキュービタスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
クレディセゾンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- それぞれの組織が独立的であり、各部署の裁量により様々な独自施策が実施されている。反面...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 年収事例：30代前半 750万 給与制度の特徴： 賞与比率が比較的高い。正社員か否...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 入社を決めた理由： カード業界の中でトップではないが、社員数もそこまで多くなく、まだ...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 働きがい： 裁量権の大きさ。また、新しいことを提言しても最初から否定されることは無い...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 女性管理職登用は事務部門では多数。組織トップも男性・女性半々ほど。...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- システム部門では困難。事務部門では可能。個人の裁量である程度コントロールできる部分が...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 会社がどの方向に進んでいくか、のトップダウンメッセージに乏しい。 また、セゾン・UC...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 強み：クレディセゾングループであることによる大手クライアントの積極獲得 弱み：各組...
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クレディセゾンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のキュービタスへの回答
回答日
- 回答者 管理セクション、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クレディセゾン 10年以上前
- 今後の事業戦略・見通しを直接明確に説明を行うことにより従業員の士気を向上させてほしい...
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