回答者別の社員クチコミ
ティッセンクルップ・ニューセラ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 組織体制の変更が頻繁にある。大手企業傘下時代は管理に力を入れていたせいかお役所的な手...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 年収事例：35歳、役職なし、700万 給与制度の特徴： 残業はつけやすい（残業を大...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 入社を決めた理由：待遇面が岡山県下の製造業ではトップクラスであったこと 「入社理由...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 会社自体が管理に力を入れており、大手企業の傘下でもあったので様々な管理手法（ISOや...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 産休を取っても問題ない雰囲気、有給休暇は取りやすく、フレックスタイムも機能しているの...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 休暇は取りやすいので、プライベートとのバランスは調整しやすい。...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 外国企業傘下になり、会社の方針が見えなくなったこと。待遇が下がった上に、さらに下がる...
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ティッセンクルップ・ニューセラの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ティッセンクルップ・ニューセラ 10年以上前
- 会社をどうしたいのか見えない経営では、従業員のモチベーションは上がりません。親会社の...
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