回答者別の社員クチコミ
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- ３年前に外資系企業に変わったが、内部実態はドメドメは変わらず。管理職ポジションが中途...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 年収事例：３０歳、法人営業本部担当、年収500万。 給与制度の特徴：ボーナスがほぼな...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 入社を決めた理由：グローバル展開に参画できる予定であった点。...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 働きがい： 責任追及もなく、誰も何も指摘しないので、自分自身の確たるキャリア志向を見...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 女性への配慮は手厚いと思います。...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 残業はそんなにあるわけではないが、スケジュール管理次第である。...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 管理職、上層部への信頼信用度が持てなくなってしまったため。...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 強み：製品における特許出願数 弱み：マーケティング力、本部担当営業力。...
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 10年以上前
- 古き体制を崩せずこのまま進むのでは成長がないため、抜本的な改革が必要であると感じます...
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