回答者別の社員クチコミ
パーソルキャリア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介事業部 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 日次で個人の詳細項目についての数字が出され、各人の目標人数を月次で達成していく。各人...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社2年目 年収350万～450万 当時は営業手当の支給であったが最...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 入社を決めた理由： 経営視点で物事を考える力とコミュニケーション能力を醸成し、個人と...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 働きがい： 当時は、昔ほどではないにしろ、成果が挙がれば給与も上がる仕組みであったの...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 男女の不平等は感じられない。しかし、結婚・出産後にこの就業時間で続けることができず辞...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 土曜日出勤もあり、夜も遅いのでワークライフバランスはとりにくい。...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 一番は就業時間と給与の関係。...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 強み：正社員、派遣、アルバイトとすべての領域をカバーできている。人材ビジネス以外にも...
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パーソルキャリアの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人材紹介事業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、パーソルキャリア 10年以上前
- 従業員の就業環境改善を。...
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