回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務本部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
45 %
［評価点について］
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 財務本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 商社とメーカーが統合し一体感が生まれたような雰囲気だが、お互いの文化が色濃く残ってお...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 年収事例：新卒入社6年目、28歳、担当、年収600万円 給与制度の特徴：給与は年一度...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 財務本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 入社を決めた理由： 日立の名前があり、給与も安定している。日立グループの中では商社の...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- 働きがい： 人事評価の特徴は絶対評価ではなく、相対評価でよっぽどのことがない限り素晴...
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日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財務本部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク 10年以上前
- なにをするにも時間と手間ばかりがかかり、内向けの仕事が多すぎることが原因です。外の顧...
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