回答者別の社員クチコミ
ハーゲンダッツジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 製品の品質のみならず、流通、保管品質まで品質第一主義が社内隅々まで浸透しており、同時...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 年収事例： 課長クラス 800～1000万円 給与制度の特徴：賞与は業績連動+ＭＢＯ...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：品質第一主義、プレミアム商品事業であること、待遇の安定 「入社理...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 働きがい： コンピテンシー・ＭＢＯ評価を取り入れている。賞与は業績連動。 成長・キ...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 女性社員は3/1くらいいたと思う。産休制度や産後の復帰対応にもかなりの配慮がされてお...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 三六協定を順守することを徹底しており、協定違反者はいない。残業も平均20～30時間程...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- プレミアム商品ビジネスの次のステップチャレンジするため。...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 強み：プレミアムアイスクリーム市場での圧倒的なシェア、ブランド力 弱み：ブランド力...
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ハーゲンダッツジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ハーゲンダッツジャパン 10年以上前
- 少子高齢化が進む中、アイスクリーム市場も長期的には高い成長は望めない。ブランド領域を...
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