回答者別の社員クチコミ
SCSK株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 企画 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のCSKへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
SCSKの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- CSKを母体として、他社と合併して現社名となった。実質的に競合他社から吸収合併を受け...
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SCSKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 年収事例：６００万円 給与制度の特徴：基本給、賞与...
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SCSKの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 入社を決めた理由：独立系IT企業と認識していたから。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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SCSKの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 働きがい： 年に二回の上司との面接があり、点数によって評価されていた模様だった。 ...
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SCSKの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 時短などの制度改革が遅い。...
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SCSKの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 開発の現業、現場ではカットオーバー時期には休暇はとれず、長時間労働となることが多かっ...
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SCSKの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 給与面等の不満は無かったが、非合併の企業からの編入組みで、出生のデキレースに勝てない...
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SCSKの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 強み：大手商事会社が親会社 弱み：顧客がグループ企業に隔たっている。 事業展望：...
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SCSKの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のCSKへの回答
回答日
- 回答者 管理部門 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、SCSK 10年以上前
- 新規事業企画部隊を設置すべき。...
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SCSKへの就職・転職を検討されている方が、SCSKの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門 企画、中途入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
