回答者別の社員クチコミ
広島トヨタ自動車株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主任 | 3～5年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 年功序列です。ボーナスにもろに反映されます。整備スタッフと良好な関係を築かないとピッ...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 年収事例：中途4年目、35歳、営業主任（入社二年目でだいたい主任です）400万円 給...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 入社を決めた理由：大企業だから職務条件は整っている。 「入社理由の妥当性」と「認識...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 働きがい： 営業実績が上がるとモチベーションがあがります。 成長・キャリア開発： ...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 休日はきちんととれます。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 基本給があがりません。ボーナスで勝負のところがあります。...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 強み：大企業 弱み：一度リコールが起きると残業が続きます。 事業展望：若者の車離...
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広島トヨタ自動車の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 主任、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、広島トヨタ自動車 10年以上前
- 柔軟な発想が必要です。...
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