回答者別の社員クチコミ
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 量産技術 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
35 %
［評価点について］
サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 技術者集団として、東芝社の四日市工場内にて技術部門の提携を行っています。この数年間で...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 年収事例：中途入社4年目、36歳、年収650万～750万円 給与制度の特徴： 年俸制...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 入社を決めた理由：採用枠が広かったこと、技術者として活躍しやすい環境があると考えてい...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 働きがい： 規模の大きい工場のため、自分のアイデアや取組みの結果が、数十～数百億円の...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 女性の割合は10%程度だが、同等の待遇、立場で働くことはできます。性別ということでは...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- ほとんどの部署において、土日の出勤などはないので、休日そのものは確保できます。...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 半導体へのこだわりが強いわけでないため、技術者としての今後を考えたときに、現在の制約...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- 強み：圧倒的な工場規模 弱み：常に巨大な設備投資が必要なため成功し続けない限り、転...
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サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 量産技術、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サンディスク合同会社（旧：ウエスタンデジタル合同会社） 10年以上前
- エンジニアの考えを尊重してほしい。リスクを押し付けられて、自由な発想や、新しい取組に...
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