回答者別の社員クチコミ
本田技研工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究開発部 | 10～15年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
本田技研工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 本田技研工業の生産技術部門。よく「子会社」と勘違いされるが（株式上は「子会社」）実態...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 年収事例：４０歳 ６５０万円 給与制度の特徴：実力評価といいつつも、ほぼ年功序列＋好...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 入社を決めた理由：工場の都合に振り回されない開発環境 「入社理由の妥当性」と「認識し...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 働きがい： 評価はほぼ「運」で決まる。本田技研工業で入社してくるため、社員のレベルは...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 女性にとっては働きにくい。基本男社会なので、男の都合や思想が優先される。そこにうまく...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 組合が非常に強いので、休みは確実に取れる。...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 「上司のために働く」のではなく、「お客様のために働きたい」と考えたため。...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 強み：豊富な人材による世界最先端の研究 弱み：その成果を実用化につなげるマネジメント...
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本田技研工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のホンダエンジニアリングへの回答
回答日
- 回答者 研究開発部、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、本田技研工業 10年以上前
- 評価システムや管理職の登用基準を変えない限り、せっかくの技術資産が活かせません。...
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本田技研工業への就職・転職を検討されている方が、本田技研工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（研究開発部、中途入社、男性、退社済み(2010年より前)、在籍10～15年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
