回答者別の社員クチコミ
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 秘書 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 新卒5年を満了すると、大半のまとものな職員がシニア1級になるが、その後、一切の研修は...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 年収事例：シニア1～2級で大体額面500万～500万円台後半（残業代含む） 給与制...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 入社を決めた理由：当時は業界1位であった為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 働きがい： 非常に有能で仕事が出来る弁護士のもとで担当秘書として働くことにはやりがい...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 妊婦・時短・肉体的・精神的に弱い人には大変働きやすい職場です。休職者が多数います。そ...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 無理やり有給休暇をとって、周囲を困らせながら、なんとかワークライフバランスをとってい...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 全く夢がありませんでした。給料も残業で稼ぐしかないです。働きづらい職場だったので辞め...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 強み：最近は無いですね 弱み：保守的・消極的なマネジメント。 事業展望：移転もす...
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弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 秘書、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所 10年以上前
- 積極的なマネジメントをしてほしい。活力のある採用をもっとしてほしい...
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