回答者別の社員クチコミ
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アソシエイト | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1500万円 -- -- -- --
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 四大法律事務所の一角として強いブランド力を維持している。仕事に対する意識は非常に高い...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 給与制度： ３年目以降は完全歩合だが、それなりに高額になる。 評価制度： 基本的に...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 入社を決めた理由： 四大法律事務所の中で最も評判がよく感じ、転職しようと思ったときに...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 働きがい： 注目される案件や極めて専門性の高い案件を複数担当することができる。 成...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 長時間勤務を明示的に求められることはないので、四大の中では女性も働きやすいとは思う。...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- クライアント最優先なので、調整はしにくい。...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- ほかにやりたい業務があり、この事務所で個人事件として進めることに限界を感じたので退職...
弁護士法人長島・大野・常松法律事務所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 アソシエイト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、弁護士法人長島・大野・常松法律事務所
- 強み： ブランド力 弱み： 海外展開の遅れ 事業展望： 海外事業を増やしていく方...
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