回答者別の社員クチコミ
株式会社ジーアールドライブ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| アプリ開発部 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のgloopsへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 古参が組織の上層部を占めている為、チャンスは少ない。 強引に動いて取り込まれるか、古...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 年収事例：役職なしエンジニア 300～550万 給与制度の特徴：近隣手当4万+住宅...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 入社を決めた理由：ソーシャルゲーム業界でコナミに次ぐ第2位だった為。「大召喚マジゲー...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 働きがい： 半年に1度評価される。評価基準がコロコロ変わる。 スピード感がなく、成果...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- イラストレーターに多い。イラストレーターの評価は全般的に低い。...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 組織が弱い。 新しい展開が出る気配がない。緊張感もない。 とにかく企画力と発想力が...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 強み：過去の業績で自己資金がある 弱み：売れるコンテンツが生み出せない 事業展望...
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ジーアールドライブの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のgloopsへの回答
回答日
- 回答者 アプリ開発部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ジーアールドライブ 10年以上前
- 上層部の古参を排除するか、親会社の人間をもっと入れるべき。...
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