回答者別の社員クチコミ
パナソニック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 海外営業、経営企画 | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
パナソニックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 部署によって大きく異なる。B to Bの部署にいたが、TL（チームリーダー）という課...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 年収事例： 新卒入社1年目：年収400万円程度（残業により前後） 給与制度の特徴：...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 入社を決めた理由： 海外で働きたいと思っており、海外派遣を若手（2~3年目）に行かせ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 働きがい： 所属年数も短いため、あまり感じることはなかった。むしろ、意見を多く発言し...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 部署によっては働きやすいと思う（特にB to Cやマーケティング系は良いと聞いていた...
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パナソニックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- しやすい。年休もおおくとれるため、家族を優先したいと考えている人にはよい環境かもしれ...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 20代の成長環境が整っていないと感じたため。...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- 強み： B to Bビジネス（自動車やハウス系）の成長ポテンシャル 弱み： 家電関...
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パナソニックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 海外営業、経営企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、パナソニック 10年以上前
- B to Bビジネスの強化をするため、投資先を絞り思い切って実施していくことが良い...
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