回答者別の社員クチコミ
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション部 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- トップダウンの典型企業。 勤続年数や経験などの上下関係の差をつける。 営業ではないの...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：できてもできなくても差はほぼない。550万～700万 30万～38万 賞与...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：会社規模・エージェントの勧め 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 加盟店オーナーとの信頼関係ができ、ビジネス上の結果が出て感謝された時 上記反復の流れ...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 体力的にきつい 子供がいたらまず無理（OFC職）...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- ひどい（新店作業などの場合は深夜2時3時はざら） 個人裁量よりもくくりがきつい...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- ライフワークバランス（結婚を機会に）を考えて、やりがいを感じなくなった為（方針が打ち...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- 強み：国内リディングカンパニー 社名ブランド 地位 弱み：一生涯できる職種は限られ...
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セブン‐イレブン・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 オペレーション部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、セブン‐イレブン・ジャパン 10年以上前
- ある意味このままで良い（賛同できる人だけ所属すれば良い） CVS企業や流通小売企業の...
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