回答者別の社員クチコミ
ソフトバンク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 5～10年 | 退社済み(2010年より前) | 中途入社 | 女性 |
※合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ソフトバンクの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- やるべきことは非常に明確。営業職であれば売れない営業は露骨に相応の待遇を受ける。明確...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 年収事例：営業職 40代 800万 給与制度の特徴：賞与は年２回、昇給は年１回、各種...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 入社を決めた理由：通信業界の成長性 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 働きがい： 人事評価は360度評価を実施。上司、部下、同僚から評価を受ける。基本的に...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 男女の差はさほど感じなかったので、意欲のある社員は性別問わず働きがいがあると思う...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 営業職、企画食は仕事に追われるのが普通、必ずしもワークバランスが良いとは言い難い。...
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ソフトバンクの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のソフトバンクテレコムへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトバンク 10年以上前
- 強み：スピードと投資力（親会社） 弱み：サービス力 事業展望：暫くは持続的な成長...
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