回答者別の社員クチコミ
イケア・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マネージャー | 3年未満 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 基本的に良い人が多い。会社のことを好きな方も多い。...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 年収事例：40歳、マネージャー、600万円。 給与制度の特徴：年棒制。...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由：イメージや知名度。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 結局のところ、やはり売上。セールス部門が強いと思う。数字が一番評価に反映...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- イメージほど働きやすくはないが、女性の方が多いのは事実。育児に関する施設が整っている...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 外に向けて謳っているほど調整しやすくない。外国人はじめ、「割り切れる」人は調整しやす...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 若い社風であり、40代以上には向かない場合も多々あると感じる。...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 強み：デザインに優れ、利益率が高い。 弱み：日本のマーケットに合わない商品も多い。...
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イケア・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イケア・ジャパン 10年以上前
- 外に向けて良いイメージを発信するのであれば、内部においても１００％それを実行してほし...
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