回答者別の社員クチコミ
三菱マテリアル株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社営業部門 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- コーポレート部門を除いて、入社時に「原籍」として各事業カンパニー、部門の「色」がつく...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 年収事例：新卒入社8年目、一般社員、年収約700万円（残業代、各種手当、補助含む） ...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 入社を決めた理由： 1.部門別採用であったことから、自分が配属される部門が入社前に決...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 働きがい： 【モチベーション】 若いうちから責任と権限を与えられ、事業部門全体の方針...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 以前はコーポレート部門での採用が中心であったが、ここ数年で事業部門、工場部門での女性...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 管理職でなければ、土日祝日は基本的に休むことが出来る。また、GW、夏季休暇、年末年始...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 強み： 国内外における「三菱ブランド」への信頼感。 装置産業の事業部門においては、寡...
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三菱マテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社営業部門、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱マテリアル 10年以上前
- 「選択と集中」と「新規事業の創出」は背反するようだが、二兎を追わなければ既存の事業が...
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