三菱マテリアルの「社員・元社員への質問と回答」

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三菱グループの非鉄金属を扱う企業で業界トップクラス。 国内で高いシェアを誇る伸銅品をはじめ、セメント製造・自動車部品の製造・アルミ缶製造なども手掛ける。

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社員・元社員への質問(13件)

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  • プラントエンジニアリング職について質問です。

    機械系大学院卒で新卒入社した場合について、可能な範囲で教えていただきたいです。

    特に以下の点が気になっています。

    1. 年収の目安
    25歳、30歳、35歳時点での年収イメージ
    ※残業代込み・賞与込みのおおよそのレンジで構いません。

    2. ワークライフバランス
    平均的な残業時間、繁忙期の忙しさ、有給の取りやすさなど

    3. 出張の頻度
    国内出張・海外出張がどの程度あるか
    また、期間は日帰り・数日・数週間など、どのくらいが多いか
    特に出張に関しては、私自身が食物アレルギーを持っているため心配である。

    すべてでなく、どれか一つでもご存じの範囲で教えていただけると幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 2人が回答
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  • 貴社の技術総合職にエントリーを検討しているものです。本社例ですと年間休日は126日との事ですが、貴社の工場での勤務の場合の年間休日日数についてご教示いただきたいです。

    Answer 5人が回答
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  • 現在、御社の営業部への転職を検討しています。
    以下、お答えできる範囲でご教示頂けますでしょうか。

    1.転勤の頻度
    営業部隊の転勤の頻度はどの程度でしょうか。(3~5年に一度、が一般的でしょうか)

    2.年収目安
    35歳→40歳→45歳時点の年収の目安はどの程度でしょうか。
    ※既婚・家族四人構成の場合想定

    3.舎宅
    本社勤務の場合、どのエリアの舎宅に住むことになることが多いでしょうか。
    間取り・築年数・通勤時間も併せてご教示ください。

    お手数ですが、よろしくお願いいたします。

    Answer 1人が回答
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  • 2025年04月07日

    転職検討中ですが、御社の人事制度ですといつ頃管理職になれるのでしょうか。
    年功序列の人事制度でしょうか。
    よろしくお願い申し上げます。

    Answer 4人が回答
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  • 2025年03月18日

    入社1年目(大学卒)のボーナスはだいたい何ヶ月分でしょうか。

    また、春闘により有休が22日付与されると拝見したのですが入社の翌年度からでしょうか。

    Answer 4人が回答
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  • 子育ての時間を両立したく、転職を考えております。
    フルリモートでなくても良いのですが、求められる経験やスキルを教えていただきたいです。

    Answer 1人が回答
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  • 2024年10月31日

    転職を検討し、貴社の求人を拝見しました。イメージでは貴社のような大企業では全社を見るシステム部門があり人員も数十人は在籍されていると想像しております。工場や海外拠点にもシステム部門の方は在籍されているのでしょうか?その場合は転勤などもありますでしょうか?またグループ内でシステム企業はありますか?DX推進の求人を拝見し、ご質問させて頂きました。

    Answer 3人が回答
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  • 2024年10月31日

    30歳、40歳時点での標準給料を教えて欲しいです。
    他の同規模メーカーと比べて、低いように感じており、、

    Answer 5人が回答
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  • 2024年10月15日

    現在産業保健師の転職を考えています。
    三菱マテリアルでも産業保健師はいるとおもいますが、お給料の面ではでうなんでしょうか?
    ちなみに現在は従業員1000人規模、30代後半、基本給32です。

    Answer 1人が回答
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  • リモートワークの活用要件はどうなっていますか。またリモートワークの頻度やサテライトオフィスの利用可否 どこと契約しているか等を教えて下さい

    Answer 4人が回答
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  • 1番下の管理職のお給料はどのくらいのレンジでしょうか?
    管理職登用のシステムはどのようになっていますか?試験や推薦など。
    よろしくお願いします。

    Answer 3人が回答
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同業界の企業に関する質問

  • 貴社の神戸本社への転職を検討しております。
    福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
    以下の点について教えていただけますと大変助かります。

    1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合(例:家賃のうち会社が何割負担など)
    2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
    3. 実際に制度を利用できる対象(例:転勤者・既婚者・単身者など)
    4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生(例:昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など)
    5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください

    年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
    差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。

    Answer 2人が回答
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  • 今後、修士として松田産業の技術系総合職にエントリーしたいと考えています。それに伴いまして、技術系総合職の待遇について質問がございます。

    有価証券報告書には年間給与が600万円代と記載されていますが、就職四季報には年間給与800万円代(総合職のみ)と記載されています。現在、働かれている技術系総合職の方は800万円前後の給与をいただけていますか(将来的に狙えますか)?
    また貴社は例年、文系総合職を40人前後、技術系総合職を10名前後採用されています。その影響で年間給与(総合職)の平均値が文系総合職の高収入な方(営業成績が高くインセンティブ報酬を頂いてる方)によって高い値になっていたりしますでしょうか。

    Answer 4人が回答
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  • 営業職への未経験転職を検討しています。
    ポテンシャル採用で面接を進めてもらっております。
    以下の2点が不安材料としてなかっているため質問させてください。
    1.未経験について
    現在はメーカーで海外営業しております。業界はアパレル関連のため、鉄関連は新卒同様です。そのような状況の人は実際にいるのか。中途向けの業界に関する研修制度は整っているのか。同い年と比べて給与は低くなってしまうのか。
    2.海外について
    転職しても海外営業を続けていきたいと思っています。営業=海外営業と考えて良いかどうか。営業でもお客様は海外と日本の両方を担当することになるのか。

    Answer 2人が回答
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  • 現在就職活動中の27卒の者です。
    現在、27卒として事務系総合職の選考を受けております。
    私は兵庫県で働きたいという思いがあり、将来的にもできるだけ県内(神戸、加古川、高砂など)の事業所でキャリアを積みたいと考えております。
    事務系総合職は全国転勤が前提であることは承知しておりますが、現役社員の方から見て、「この事業部や職種であれば兵庫県内の拠点に配属・勤務し続けられる可能性が高い」といった傾向はありますでしょうか。
    具体的な初期配属の傾向など、差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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  • JX金属の事務系総合職を志望している者です。

    お聞きしたいことが2点ございますので、以下に記載します。

    ①同業他社(住友金属鉱山、三井金属)や他業界の大手メーカーと比較して、JX金属の待遇(給与や住宅補助などの福利厚生を含めて)はどの程度でしょうか。
    肌感覚で構わないのでお答えいただきたいです。

    ②JX金属の事務系総合職の給与の推移について、30歳、35歳、40歳での具体的な数字をもとに教えていただきたいです。


    お手隙の際にお答えいただけると幸いです。
    よろしくお願いいたします。

    Answer 3人が回答
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
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市場
[株式情報]
上場年月日
その他